ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»

Корпоративная ответственность


Page tools
Печать
В закладки
Поделиться
FacebookTwitter

Забота о персонале

ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» является одним из крупнейших работодателей Украины. В конце 2015 г. численность работников предприятия составила около 30 тыс. работников.

Уровень средней заработной платы в ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» является одним из самых высоких среди крупнейших предприятий горно-металлургического комплекса Украины и в 2015 г. составил 7 906,2 грн., в то время как средняя зарплата по металлургической отрасли составила 5 645 грн.

Приняв на себя при покупке комбината беспрецедентные по украинским меркам инвестиционные обязательства, в том числе и в социальной сфере, компания АрселорМиттал обеспечивает социальную защиту для всех своих сотрудников. Благополучие работников, их социальная защита и условия труда были и остаются приоритетными направлениями развития предприятия и ключевой фокус инвестиций АрселорМиттал. Даже в самые сложные кризисные времена ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» выполняло свои обязательства: не было задержек по выплате заработной платы и сокращения самой заработной платы, все премии выплачивались в полном объеме, полноценно функционировала масштабная социальная сфера, обеспечивающая сотрудникам условия для отдыха, оздоровления и лечения. Социальные стандарты ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» являются одними из лучших в горно-металлургической отрасли Украины.

Управление персоналом

В ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» действует Политика в области управления персоналом, единая для всех предприятий корпорации. В этом документе изложены основные принципы, которыми мы руководствуемся во всех процессах управления персоналом – от решений в области найма и вознаграждения до развития и обучения работников.
Основные принципы Политики в области управления персоналом: