ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
ПАТ «АрселорМiттал Кривий Рiг»

Прес-центр


Page tools
Друк
В закладки
Поділитися
FacebookTwitter


Прес-релізи

Адміністрація та профспілковий комітет ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» прийшли до згоди, що кризу можна побороти тільки спільними зусиллями

Адміністрація ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» відмінила своє рішення перевести працівників денної зміни на триденний робочий тиждень з 01 серпня 2009 року.

Таке рішення прийнято адміністрацією в зв’язку з попередньо досягнутими домовленостями з профспілковим комітетом ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» про можливість прийняття в строк до 01.07.2009 інших варіантів, спрямованих на часткове скорочення витрат на виробництво, а також, враховуючи пропозиції робітників підприємства щодо зменшення соціальних та адміністративно-господарських витрат

Кризова ситуація на ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» залишається напруженою.

Проте профспілковий комітет і адміністрація ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» прийшли до згоди, що тільки спільними, конструктивними зусиллями можна подолати ту критичну ситуацію, яка існує на підприємстві.

Головний пріоритет і цінність ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» - це люди, які тут працюють. «Спільно з профспілковим комітетом, нашими працівниками ми можемо подолати всі труднощі, які існують сьогодні не тільки у нас, але і на всіх підприємствах сталеливарної промисловості. Ми повинні переглянути свої підходи до зменшення всіх видів витрат. Це не просто побажання. Це вимушена тимчасова необхідність. Кожен з нас повинен розуміти, що всі витрати, які можемо скоротити, ми повинні скоротити. Всі ідеї, спрямовані на зниження собівартості продукції, ми повинні впровадити. Ми не можемо діяти інакше. Висока витратна частина нашого підприємства на виробництво надає величезних переваг конкурентам. Але ми твердо впевнені в тому, що співробітники ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» не повинні страждати від того, що хтось в цій ситуації прийняв більш ефективні заходи», - говорить генеральний директор ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Жан Жуе. Як зазначив голова адміністрації з виробництва Володимир Шеремет: «Ухвалення рішення щодо введення триденного робочого тижня з 01 серпня 2009 року було вимушеною мірою, спрямованою на зниження собівартості продукції і підвищення її конкурентоспроможності. Це досить непопулярна міра, але ми пішли на цей ризик. Я вдячний тим людям, які не залишилися байдужими, а виявили максимум ініціативи і запропонували величезну кількість конструктивних ідей та дій, спрямованих на зниження витрат». Всі ці пропозиції враховані адміністрацією підприємства і опрацьовуються, буде оцінено їх економічний і виробничий ефект. Все, що допоможе скоротити витрати, буде прийнято. «Разом - ми сила. І це, в черговий раз, підтвердила сьогоднішня ситуація. Головне, щоб ця сила була спрямована на конструктивне вирішення проблем і на захист працівників», - говорить голова профспілкового комітету ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Юрій Бобченко. - «Наші працівники виявили максимум розуміння. Стороннім спостерігачем не залишився ніхто. Кожен розуміє, що саме від нього і його дій залежить майбутнє як самого працівника, так і членів його сім'ї. Як говорить адміністрація підприємства, будь-які заходи, спрямовані на зниження собівартості, будуть тимчасові. І ці важкі часи ми повинні пережити разом, щоб вийти з кризи теж разом - щонайшвидше і якнайефективніше».

Будь-який несприятливий період рано чи пізно закінчується, і наша мета максимально скоротити його, спільними зусиллями сприяти ефективності виробництва та економічній доцільності. Це дозволить нам, подолавши всі сьогоднішні труднощі, вийти з кризової ситуації переможцями.

2008  -  2009  -  2010  -  2011  -  2012  -  2013  -  2014  -  2015  -  2016  -  2017  -  2018  -  2019  -  2020  -  2021