ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
ПАТ «АрселорМiттал Кривий Рiг»

Прес-центр


Page tools
Друк
В закладки
Поділитися
FacebookTwitter


Прес-релізи

ВАТ «АРСЕЛОРМІТТАЛ КРИВИЙ РІГ» - СОЦІАЛЬНО ОРІЄНТОВАНЕ ПІДПРИЄМСТВО

У ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» відбулося урочисте закриття літнього оздоровчого сезону-2009. Із цього приводу для дітей і співробітників підприємства, відпочиваючих на чорноморському побережжі, проходили святкові заходи.

На закритті сезону в дитячому оздоровчому таборі «Парус» побували генеральний директор підприємства Жан Жуе, директор по соціальних і загальних питаннях Олександр Зозуля, голова профспілки ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Юрій Бобченко. По завершенню заходів вони дали прес-конференцію для представників засобів масової інформації.

«Хочу відзначити, перш за все, високий рівень безпеки дітей, різноманітний і живильний раціон в їдальнях, впорядкування території, професіоналізм співробітників табору. Відправляючи своїх малюків в табір, батьки були упевнені в тому, що кожному з них будуть забезпечений належний відхід і нагляд. Думаю, вони не розчаровані. Підтвердження тому - здорові, доглянуті діти, у яких залишається в серці багато радісних, хороших спогадів про проведений час зі своїми однолітками», - говорить директор по соціальних і загальних питаннях ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Олександр Зозуля.

Високу оцінку минулому оздоровчому сезону в ПОДІЛ «Вітрило» дало і лідер профспілки підприємства Юрій Бобченко.

«Незважаючи на важкий час, - сказав Юрій Вікторович,- нам вдалося не тільки зберегти всі наші оздоровчі об'єкти і організувати їх роботу на найвищому рівні, але і продовжити їх розвиток. Спеціальна комісія профспілки регулярно перевіряла умови мешкання дорослих і дітей, організацію живлення, спектр культурно-масових заходів. І сумнівів немає: нинішній сезон відпочинку і оздоровлення в пансіонатах, дитячих оздоровчих таборах пройшов на «відмінно».

Генеральний директор ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» Жан Жуе підкреслив: «Приділяти належну увагу підростаючому поколінню є одним з пріоритетів для всієї підприємств Групи. Ми знаємо, що, забезпечуючи дітям наших співробітників насичений, цікавий відпочинок і ефективне оздоровлення, ми робимо інвестиції не тільки в їх сьогоднішній день, але і в їх майбутнє в цілому. Наше завдання - допомогти їм вирости здоровими, всесторонньо розвиненими і соціально зрілими особами».

Для довідки.

ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» має в своєму розпорядженні декілька оздоровчих об'єктів: -розташовані в приморській зоні пансіонати і дитячі оздоровчі табори: ОК «Яскраво-червоні вітрила» на 675 місць і «Азов» на 322 місця, ПОДІЛ «Вітрило» на 693 місця, «Сучасника» на 385 місць, «Буревісник» на 600 місць; -санаторій-профілакторій «Джерело» з двома лікувальними відділеннями, розрахованими на 290 і 146 місць; -бази відпочинку, розташовані в приміській зоні, «Марьяновка», «Хвиля», «Світанок», «Затишок», «Кудашево», які можуть прийняти одночасно 2500 чоловік.

На підготовку і експлуатацію цих об'єктів кошторисом соціальних витрат в 2009 році було передбачено 37845,8 тис. грн. (у 2008 році - 35245,3 тис. грн.). З них: на капітальні і поточні ремонти об'єктів - 12714 тис. грн. (у 2008 році - 9804,4 тис. грн.); на зміст - 25131,8 тис. грн.

За 7 місяців 2009 року освоєно 26010,9 тис. грн. з них: на капітальні і поточні ремонти 9812,9 тис. грн.; зміст - 16198 тис. грн. Додатково на оздоровчі об'єкти в 2009 році із засобів, що направляються на поліпшення соціально-побутових умов працівників підприємства (0,5 %) виділено 539 тис. грн. Окрім цього, бізнес-планом капітального будівництва і технічного переоснащення на 2009 рік передбачено 3564,506 тис. грн. на модернізацію і оновлення устаткування оздоровчих об'єктів. За 7 місяців 2009 року куплено і встановлено на оздоровчих об'єктах устаткування на 1066,985 тис. грн.

У поточному році в дитячих таборах, які працювали у три зміни по 21 дню оздоровлено 5035 дітей працівників підприємства. - ПОДІЛ «Вітрило» - 2080 чіл. - ПОДІЛ «Буревісник» - 1800 чіл. - ПОДІЛ «Сучасник» - 1155 чіл.

Вартість путівок для працівників підприємства в ПОДІЛ склала: - ПОДІЛ «Вітрило» - 315 грн., що складає 9,1% від повної вартості (повна вартість 3446,09 сурма.); - ПОДІЛ «Сучасник» - 295 грн., що складає 7% від повної вартості (повна вартість 4236,21 грн.); - ПОДІЛ «Буревісник» - 310 грн., що складає 9,9% від повної вартості (повна вартість 3125,41 грн.).

Проїзд дітей в табори здійснювався автотранспортом підприємства і залізничним транспортом безкоштовно. У ПОДІЛ було забезпечено п'ятиразове живлення з розрахунку 34 грн. на одну людину. Всі діти, що направляються на оздоровлення, згідно існуючого законодавства України, були застраховані за рахунок засобів підприємства.

У пансіонатах «Яскраво-червоні вітрила» і «Азів», які працюють в 6 змін по 12 днів, цього року буде оздоровлено 5982 працівники підприємства і членів їх сімей. Вартість путівок склала: - Оздоровчий комплекс «Яскраво-червоні вітрила» - 425 грн., що складає 15,2% від повної вартості (повна вартість 2799,62 грн.); - Оздоровчий комплекс «Азов» - 458 грн., що складає 13,5% від повної вартості (повна вартість 3397,01 грн.).

Проїзд відпочиваючих в пансіонати здійснюється автотранспортом підприємства. У пансіонатах було організовано триразове живлення з розрахунку 36 грн. на людину.

В цілому на зміст дитячих таборів і пансіонатів цього року виділено 24013,4 тис. грн. (у 2008 р. - 18115,1 тис. грн.).

На базах відпочинку підприємства відпочило близько 40 тис. чоловік працівників підприємства і членів їх сімей. Путівки працівникам і членам їх сімей на бази відпочинку надаються безкоштовно. На вміст баз відпочинку в 2009 р. виділено 7361,3 тис. грн.

У санаторії-профилакторії «Джерело» в двох лікувальних відділеннях в поточному році пройдуть курс оздоровлення 2690 чіл. Повна вартість путівки в першому півріччі складала 636 грн. проте, працівники підприємства викупляли їх за пільговою вартістю 127,2 грн., що складає 20% від повної вартості. На друге півріччя цього року повна вартість путівки складе 566,5 грн. пільгова - 55,65 грн. - 10% від повної вартості. На зміст санаторія-профілакторія виділено 6471,3 тис. грн.

Обслуговують оздоровчі об'єкти підприємства 599 працівника УЖКГ і майже 265 чіл. сезонного штату.

У 2008 г.в ПОДІЛ «Вітрило» була організована 4-а зміна для 600 дітей з івано-франківської області, що постраждала в результаті стихійного лиха. Для оздоровлення дітей підприємством були виділені кошти у розмірі 1 млн.грн.

У березні поточного року за ініціативою адміністрації підприємства було придбано 26 путівок для оздоровлення в Евпаторійському клінічному санаторії детей-інвалідів, страждаючих ДЦП.

Корпорацією ArcelorMittal високо цінується рух волонтерів як прояв благородства і безкорисливої допомоги. В рамках волонтерського руху на ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» була проведена акція безвідплатної здачі крові для дітей, хворих онкозахворювання, організований збір гуманітарної допомоги (книги, іграшки) для дітей дитячих будинків і притулків, а також проведені майстер - класи для вихованців шкіл-інтернатів, центру соціально-психологічної реабілітації.

Підприємство виділяє кошти на санаторно-курортне лікування і відпочинок трудящих в здравницях України. На придбання путівок в 2006 році було направлено 7,4 млн.грн, в 2007 році - 16,6 млн.грн, в 2008 році - понад 20,6 млн.грн. Путівки трудящим реалізуються за пільговою вартістю.

У травні 2006 року вперше в історії підприємства було введено добровільне медичне страхування. Всі працівники були застраховані за рахунок засобів підприємства. Розміри страхових виплат є найбільшими в Україні.

Важливим чинником соціальної відповідальності є політика, що проводиться, в наданні пільг і гарантій для працівників і членів їх сімей. Колективним договором передбачені різні виплати малозабезпеченим сім'ям, при виході працівника на державну пенсію, для лікування дітей, виявляється допомога інвалідам.

Діяльність ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» з місцевим співтовариством будується, перш за все, на принципах партнерства. Підприємство не просто виділяє матеріальну допомогу на соціальні потреби міста, а вирішує проблеми жителів в партнерстві з представниками місцевих співтовариств, керівництва та громадських організацій.

З 2006 року полягає договір з органами місцевого самоврядування міста і прилеглих сільських районів про взаємини і співпрацю, направлені на забезпечення соціально-економічної захищеності жителів міста.

Підприємством виділяються кошти для впорядкування міських вулиць, житлових будинків, придбання устаткування медичним установам міста, підтримуються загальноміські культурні заходи, отримується устаткування для лікарень, виявляється матеріальна підтримка учбовим і спортивним установам.

2008  -  2009  -  2010  -  2011  -  2012  -  2013  -  2014  -  2015  -  2016  -  2017  -  2018  -  2019  -  2020  -  2021