ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
ПАТ «АрселорМiттал Кривий Рiг»

Прес-центр


Page tools
Друк
В закладки
Поділитися
FacebookTwitter


Прес-релізи

Компанія АрселорМіттал відзначає День здоров’я та безпеки

Кривий Ріг, 28 квітня 2011 р. Сьогодні компанія АрселорМіттал відзначає п'ятий щорічний День здоров'я та безпеки – один з найважливіших днів в календарі корпорації. Для ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» День здоров'я та безпеки - це день, коли на підприємстві підводять підсумки роботи в області охорони праці, аналізують досягнуті результати та оголошують плани на майбутнє.

«Здоров'я та безпека – єдиний та найважливіший центр уваги компанії АрселорМіттал. Ми прагнемо створити майбутнє, де можливо запобігти всім нещасним випадкам, і де кожен співробітник повертається додому з роботи щодня здоровий, цілий та неушкоджений», - сказав Лакшмі Н. Міттал, Голова правління та Виконавчий директор компанії АрселорМіттал. – «Наш щорічний День Здоров'я та Безпеки – важлива частина нашого руху під назвою «Прагнення до нуля»: до нульової кількості смертельних випадків, травм і профзахворювань», - додав він.

Рінат Старков, Генеральний директор ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»: «З повним правом ми можемо стверджувати, що ми ніколи не економили на охороні праці своїх співробітників. Незважаючи на вкрай непрості економічні умови останніх декількох років, ми продовжували працювати над вдосконаленням системи управління охорони праці. Загальні інвестиції в безпеку за 2006-2010 рр. склали понад 530 млн. грн. З моменту приходу на підприємство іноземного інвестора вдалося істотно знизити рівень виробничого травматизму – кількість нещасних випадків в рік знизилася майже в 2 рази, а коефіцієнт їхньої частоти – в 1,3 рази. На 2011 р. ми поставили перед собою амбітні цілі щодо істотного скорочення виробничого травматизму на підприємстві. В той же час корпорація АрселорМіттал, частиною якої ми є, ставить перед нами ще важливіше завдання – досягти нульового показника травматизму на виробництві. Я вірю в те, що це є не лише реальним, але й досяжним в найближчому майбутньому».

Рішучі та безпрецедентні заходи з посилювання контролю виконання всіх правил техніки безпеки, які були вжиті у ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» в другій половині 2010 р., вже принесли конкретні результати в першому кварталі 2011 року:

* кількість нещасних випадків з втратою працездатності знижено на 31% (9 нещасних випадків в порівнянні з 13 нещасними випадками, в тому числі 1 із смертельним результатом за І квартал 2010 р.);
* коефіцієнт частоти виробничого травматизму на 1 000 000 відпрацьованих людино-годин знижено на 25% (0,60 в порівнянні з 0,80 за аналогічний період минулого року);
* коефіцієнт тяжкості виробничого травматизму знижено на 60% (0,033 в порівнянні з 0,083 за аналогічний період минулого року).

В 2011 р. на забезпечення безпеки праці та охорони здоров'я своїх працівників ВАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» виділить близько 140 млн. грн. Зокрема, ці засоби будуть використані на такі проекти:

* поліпшення умов праці: закупівля кондиціонерів і реконструкція припливно-витяжної вентиляції робочої зони;
* подальша модернізація з метою механізації тяжких робіт: проектування та будівництво лінії механізованої упаковки готового прокату, яка дасть можливість виключити присутність працівників в небезпечній зоні, скоротити долю ручної праці та зменшити ризики виробничого травматизму;
* запобігання аваріям і нещасним випадкам: впровадження систем раннього виявлення загрози виникнення аварійних ситуацій на технологічному обладнанні та сповіщення персоналу;
* придбання машини ломки футерування сталеплавильних агрегатів для механізації тяжких робіт в цеху ремонту металургійних печей;
* придбання для структурних підрозділів підприємства портативних газоаналізаторів марок МХ4 і МХ6 в комплекті з приладдям для функціональної перевірки та калібрування, які дадуть можливість отримувати інформацію про наявність хімічно шкідливих і небезпечних виробничих чинників;
* пілотний проект «1 людина – 1 ключ – 1 замок», направлений на впровадження на діючому обладнанні сучасних пристроїв (способів) блокування (ізоляції) небезпечної енергії.

Збігаючись зі святом Всесвітньої організації праці – Днем здоров'я та безпеки на роботі, корпоративний День здоров'я та безпеки в АрселорМіттал надає можливість співробітникам і підрядникам поділитися успішним досвідом і зробити свій внесок до діючої програми вдосконалення безпеки на виробництві «Прагнення до нуля». «Від пріоритету до цінності» - так звучить тема Дня здоров'я та безпеки в 2011 році, єдина для всієї корпорації АрселорМіттал. Для компанії, яка прагне виробляти безпечну екологічну сталь, це рух в сфері охорони праці - від пріоритету №1 до основної цінності – означає, що всі дії, поведінка всіх співробітників, всі бізнес-процеси будуть зосереджені на постійній турботі про безпеку та охорону праці в компанії.

2008  -  2009  -  2010  -  2011  -  2012  -  2013  -  2014  -  2015  -  2016  -  2017  -  2018  -  2019  -  2020  -  2021