ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
ПАТ «АрселорМiттал Кривий Рiг»

Прес-центр


Page tools
Друк
В закладки
Поділитися
FacebookTwitter


Прес-релізи

ПАТ “АрселорМіттал Кривий Ріг» витратило 1,5 млрд. грн. на виконання зобов'язань колективного договору в першому півріччі 2011 р.

Кривий Ріг, 5 жовтня 2011 р. ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» виконало зобов'язання чинного колективного договору підприємства в першому півріччі 2011 р. Це підтверджено постановою спільного засідання адміністрації та керівництва профспілкового комітету підприємства, що відбулося 29 вересня 2011 р. На засіданні було затверджено звіт про виконання колективного договору за перше півріччя 2011 р. і робота адміністрації та профкому підприємства з виконання колективного договору визнана задовільною. Зокрема, витрати ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» на виконання зобов'язань колективного договору за 6 місяців 2011 р. складають близько 1,5 млрд. грн.

Основні результати виконання колективного договору в першому півріччі 2011 р.:

• У звітному періоді були підвищені тарифні ставки та посадові оклади персоналу підприємства: з 1 січня – на 3%, з 1 квітня – на 7%. Тарифна ставка робочого першого розряду з нормальними умовами праці склала 1 014,6 грн. Виплата заробітної плати здійснювалася в терміни, встановлені колективним договором.
• Винагорода за підсумками роботи підприємства за 2010 рік була виплачена в повному обсязі в сумі 114 млн. грн.
• Середньомісячна заробітна плата (без урахування виплат за системою добровільного звільнення) в першому півріччі 2011 р. склала 4 650,4 грн.
• У звітному періоді на охорону праці було витрачено більше 60 млн. грн.
• Витрати підприємства на забезпечення працівників спеціальним одягом і взуттям, іншими засобами індивідуального захисту склали 17,3 млн. грн.
• Для забезпечення виробництва на підприємство за 6 місяців 2011 р. було прийнято 1 083 осіб (за аналогічний період 2010 р. на підприємство було прийнято 609 осіб).
• У першому півріччі 2011 р. підприємство застрахувало працівників на суму 4,9 млн. грн. по договорах про добровільне медичне страхування.
• На поліпшення соціально-побутових умов, умов відпочинку, оздоровлення та лікування робітників підприємства в першому півріччі 2011 р. витрати склали 53,4 млн. грн.


Ірина Ефимчук, Директор департаменту з персоналу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»: «Спільні засідання керівництва підприємства та профспілкового комітету є важливим елементом контролю виконання зобов'язань колективного договору. Ми повинні виконати всі завдання, які прописані в колективному договорі, - це наш обов'язок як відповідального бізнесу. Навіть у непростих економічних умовах метою ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» є виконання колективного договору за 2011 рік в повному обсязі. Впевнена, що ця мета буде досягнута».

Довідка: Колективний договір підприємства – основний правовий документ, регулюючий стосунки між працівниками та керівництвом ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг». В 2010 р. ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» направило більше 2,7 млрд. грн. на виконання зобов'язань колективного договору. Близько 2,9 млрд. грн. підприємство планує виділити на виконання колдоговору в 2011 р. У колективному договорі підприємства враховані обов'язкові для виконання норми і положення Галузевої угоди гірничо-металургійного комплексу України. Колдоговір стосується практично всіх напрямків діяльності підприємства і містить зобов'язання в таких сферах: охорона праці та здоров'я працівників, організація праці та оплати, робочий час і час відпочинку, забезпечення зайнятості персоналу, соціальний розвиток колективу, а також взаємовідносини між власником підприємства і профспілковими організаціями. Виконання положень колективного договору контролюється спільно адміністрацією підприємства і профкомом. Раз на півроку сторони, що підписали договір, розглядають стан виконання зобов'язань на спільному засіданні адміністрації та профспілкового комітету ПМГУ або на конференції трудового колективу, де затверджується звіт про виконання договору.

2008  -  2009  -  2010  -  2011  -  2012  -  2013  -  2014  -  2015  -  2016  -  2017  -  2018  -  2019  -  2020  -  2021