ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
ПАТ «АрселорМiттал Кривий Рiг»

Прес-центр


Page tools
Друк
В закладки
Поділитися
FacebookTwitter


Прес-релізи

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» направило 3 млрд. грн. на виконання зобов'язань Колективного договору в 2011 р.

Кривий Ріг, 9 березня 2012 р. ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» виконало зобов'язання чинного Колективного договору підприємства в 2011 р. Це підтверджено постановою конференції трудового колективу, що відбулася 28 лютого 2012 р. На конференції затверджено звіт про виконання Колективного договору в 2011 р., і робота адміністрації та профкому підприємства з виконання Колективного договору визнана задовільною. Витрати ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» на виконання зобов'язань Колективного договору в 2011 р. перевищили 3 млрд. грн.

В.В. Вайдисваран, В.о. Генерального директора ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»: «Виконання Колективного договору координується керівництвом підприємства та профспілковим комітетом. 2011 рік був непростим для нашого підприємства у зв'язку із загальними несприятливими тенденціями на металургійному ринку: зросли тарифи на енергоносії, залізничні перевезення, природний газ. Зростання цін на сировинні ресурси було інтенсивнішим, ніж зміна цін на металопродукцію. Проте незважаючи на непрості економічні умови, в 2011 р. ми виконали зобов'язання Колективного договору у розмірі 103,5%».

Ірина Єфимчук, Директор департаменту з персоналу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»: «Колективний договір ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» є одним з найкращих та найбільш комплексних документів у гірничо-металургійній галузі України, які регулюють відносини між працівниками та керівництвом компанії. Колективний договір ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» охоплює всі ключові сфери діяльності підприємства. В 2011 р. ми повністю виконали заходи щодо поліпшення соціально-побутових умов в ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», завершили програму надання житла робітникам, забезпечили можливості для безпечної праці, відпочинку та оздоровлення наших працівників».

Колективний договір ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» діє з 2007 р. В першому півріччі 2012 р. керівництво ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» і профспілкової організації планують укласти новий Колективний договір підприємства на 2012-2013 рр., який буде підготовлено на підставі норм і положень знов підписаної в 2011 р. Галузевої угоди гірничо-металургійного комплексу України. В даний момент формується представницький орган від всіх профспілкових організацій, що існують в ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», для ведення переговорного процесу з керівництвом підприємства.

Основні результати виконання Колективного договору в 2011 р.:

Охорона праці

Охорона праці та створення безпечних умов праці для робітників є пріоритетом №1 як всій компанії АрселорМіттал, так і ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг». Щорічно, згідно з Колективною угодою підприємства, на охорону праці виділяються кошти у розмірі 0,6% від суми реалізованої продукції за попередній рік.

• В 2011 р. на охорону праці було витрачено більше 187 млн. грн. (в 2010 р. – понад 120 млн. грн.). Сума коштів, витрачених на охорону праці одного працівника промислової сфери, склала 5 815 грн. (в 2010 р. – 3 412 грн.). Таким чином, замість визначених в Колдоговорі 0,6% від суми реалізованої продукції за попередній рік, у сфері виробничої безпеки в 2011 р. було витрачено 0,79%.
• Витрати підприємства на забезпечення працівників спеціальним одягом і взуттям, іншими засобами індивідуального захисту склали 38 млн. грн. (в 2010 р. – близько 32 млн. грн.).
• За «Програмою комплексних заходів, направлених на поліпшення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійних захворювань в підрозділах ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» в 2011 р. було впроваджено 35 заходів, серед яких придбання промислових кондиціонерів, фільтровентиляційного агрегату, антивібраційних крісел для роботи в різних структурних підрозділах підприємства та цілий ряд інших проектів.

Організація праці та її оплати

• У звітному періоді були підвищені тарифні ставки та посадові оклади персоналу підприємства: з 1.01.2011 р. – на 3%, з 1.04.2011 р. – на 7%, з 1.10.2011 р. – на 1,9%, з 1.12.2011 р. – на 1,9%. Тарифна ставка робочого першого розряду з нормальними умовами праці склала 1 054,55 грн. Виплата заробітної плати здійснювалася з дотриманням вимог чинного трудового законодавства України та положень Колективного договору.
• Винагороду за підсумками роботи підприємства за 2010 р. було виплачено в повному обсязі в сумі 114 млн. грн.
• Середньомісячна заробітна плата (без урахування виплат за системою добровільного звільнення) в 2011 р. склала 4 555,1 грн., що на 15,4% вище, ніж в 2010 р. (3 947,7 грн.).

Персонал

• В 2011 р. для роботи на підприємстві прийнято 1 508 чоловік (в 2010 р. - 840 чоловік).
• Більше 22 000 працівників ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» в 2011 р. пройшли навчання за різними напрямками. Витрати підприємства на навчання працівників в 2011 р. склали 8,3 млн. грн. (в 2010 р. – 4,7 млн. грн.).

Оздоровлення працівників

• В рамках добровільного медичного страхування підприємство в 2011 р. перерахувало близько 11 млн. грн. для покриття страхових витрат при захворюваннях і травмах робітників.
• На поліпшення соціально-побутових умов, умов відпочинку, оздоровлення та лікування працівників підприємства в 2011 р. витрати склали більше 118 млн. грн. Зокрема, для придбання путівок на санаторно-курортне лікування робітників в 2011 р. ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» виділило більше 36 млн. грн.
• В 2011 р. функціонували всі об'єкти соціальної сфери ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»: три дитячі оздоровчі табори, два пансіонати, бази відпочинку, санаторій-профілакторій «Джерело». Більше 5 000 дітей працівників підприємства було оздоровлено в дитячих оздоровчих таборах і 6 240 робітників ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» і членів їхніх сімей скористалися можливістю відпочинку в пансіонатах в 2011 р.

Покращення соціально-побутових умов

На капітальні ремонти об'єктів соціально-побутового призначення ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», у тому числі ремонти 7 їдалень і 27 адміністративно-побутових корпусів підрозділів підприємства, в 2011 р. витрачено 21,4 млн. грн.

Будівництво житла

В грудні 2011 р. в Кривому Розі введено в експлуатацію 2 нових житлових будинки на 285 квартир, які були передані працівникам підприємства безкоштовно. В будівництво двох сучасних 9-поверхових будинків ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» інвестувало 63 млн. грн. Житлову програму ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» на 2008-2011 рр. виконано в повному обсязі.


Довідка:
Колективний договір підприємства – основний правовий документ, регулюючий відносини між працівниками та керівництвом ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг». Положення Колективного договору – це прямі зобов'язання підприємства з поліпшення умов праці робітників, створення безпечних і комфортних умов на робочих місцях, з оплати та продуктивності праці, навчання персоналу, оздоровлення та відпочинку, поліпшення соціально-побутових умов, дотримання гарантій та пільг. В 2011 р. ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» направило більше 3 млрд. грн. на виконання зобов'язань Колективного договору. В 2010 р. підприємство виділило більше 2,7 млрд. грн. на виконання зобов'язань Колективного договору.

В Колективному договорі ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» враховано обов'язкові для виконання норми та положення Галузевої угоди гірничо-металургійного комплексу України. Одну сторону представляє адміністрація підприємства, іншу – виборні органи профспілкових організацій підприємства, уповноважені представляти інтереси працівників. Раз на півроку сторони, що підписали договір, розглядають стан виконання зобов'язань на спільному засіданні адміністрації та профспілкового комітету ПМГУ або на конференції трудового колективу, де затверджується звіт про виконання договору.

2008  -  2009  -  2010  -  2011  -  2012  -  2013  -  2014  -  2015  -  2016  -  2017  -  2018  -  2019  -  2020  -  2021