ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
ПАТ «АрселорМiттал Кривий Рiг»

Прес-центр


Page tools
Друк
В закладки
Поділитися
FacebookTwitter


Прес-релізи

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» планує в 2012 р. підвищити заробітну плату своїх працівників на 12,55%

Кривий Ріг, 18 липня 2012 р. ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», найбільше підприємство в гірничо-металургійній галузі України, в 2012 р. планує на 12,55% підвищити заробітну плату своїх працівників, загальна чисельність яких складає більше 33 тисяч осіб. Підвищення, яке підприємство здійснює відповідно до Закону України «Про державний бюджет України на 2012 рік», стосуватиметься як тарифних ставок (окладів) робочих і посадових окладів керівників, фахівців і службовців підприємства, так і всіх надбавок, доплат і премій.

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» забезпечує постійне зростання заробітної плати своїх працівників. З початку 2012 р. ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» тричі здійснювало підвищення тарифних ставок і посадових окладів: з 1 січня 2012 р. на 6,57%, з 1 квітня на 1,9% і з 1 липня на 0,7%. Ще два підвищення заробітної плати працівників підприємство запланувало здійснити до кінця 2012 року.

Підвищення тарифних ставок (окладів) на підприємстві в 2012 г., %

з 1 січня
з 1 квітня з 1 липня з 1 жовтня з 1 грудня
6,57 1,9 0,7 1,4 1,5
Загалом за 2012 г. 12,55%

Ірина Єфимчук, Директор департаменту з персоналу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»: «Рівень заробітної плати в ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» традиційно є одним з найвищих в галузі, а також серед промислових підприємств не лише Дніпропетровської області, але і всієї України. Менеджмент ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» продовжує постійну роботу над удосконаленням системи оплати праці та пошук кращих рішень в цьому напрямку».

В 2012 р. винагороду за результатами роботи ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» за 2011 р. було виплачено в повному обсязі в сумі 120 млн. грн.

Рівень середньомісячної заробітної плати на підприємстві у порівнянні з середньою зарплатою по галузі, в Дніпропетровської області























* дані виробничо-господарського об'єднання «Металургпром»

Довідка:
Структура заробітної плати в ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» складається з основної (постійної частини) зарплати та змінної частини, що включає премії, доплати та надбавки, які є винагородою за роботу понад встановлених норм, за трудові успіхи, особливі умови праці. Існуюча періодичність преміювання за основні результати господарської діяльності в ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» – 1 місяць, а розміри премії визначаються в процентному співвідношенні від посадового окладу або тарифу і залежать в основному як від відсотку виконання виробничого плану, так і від якості виробленої продукції або напівфабрикату. Крім того, підприємство забезпечує разові премії (за виконання особливо важливих завдань, премія ювілярам і т.і.), а також винагороду за підсумками роботи за рік.

В 2011 р. ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» в сумі підвищило заробітну плату на 14,44%. Середньомісячна заробітна плата (без урахування виплат за Програмою добровільного звільнення) в 2011 р. склала 4 555,1 грн., що на 15,4% вище, ніж в 2010 р. (3 947,7 грн.). Винагороду за підсумками роботи підприємства за 2010 р. було виплачено в повному обсязі в сумі 114 млн. грн.

2008  -  2009  -  2010  -  2011  -  2012  -  2013  -  2014  -  2015  -  2016  -  2017  -  2018  -  2019  -  2020  -  2021