ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
ПАТ «АрселорМiттал Кривий Рiг»

Прес-центр


Page tools
Друк
В закладки
Поділитися
FacebookTwitter


Прес-релізи

ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг – лідер за рівнем середньої заробітної плати серед металургійних підприємств України

Кривий Ріг, 29 січня 2013 р. За результатами 2012 р. рівень середньої заробітної плати в ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» є найвищим серед металургійних підприємств України. Середньомісячна заробітна плата (без урахування виплат за Програмою добровільного звільнення) в 2012 р. склала 5 290,3 грн. Загальне підвищення тарифів і окладів працівників ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» склало 12,55%. Розмір середньомісячної заробітної плати (без урахування виплат за ПДЗ) за 2012 р. перевищив рівень середньомісячної зарплати за 2011 р. на 16,1%.

Підвищення тарифних ставок і окладів працівникам підприємства було здійснено 5 разів протягом 2012 г.: з 1 січня на 6,57%, з 1 квітня на 1,9%, з 1 липня на 0,7%, з 1 жовтня на 1,4% і з 1 грудня на 1,5%. В результаті розмір середньомісячної заробітної плати робітників ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» перевищив розмір середньої заробітної плати працівників металургійних підприємств України на 1 416 грн., а також розмір середньомісячної заробітної плати по Україні – на 2 265 грн.

Рівень середньомісячної заробітної плати в ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» у порівнянні з середньою зарплатою на ринку праці України, грн.



* дані Державної служби статистики України від 28.01.2013 р.

Рівень середньомісячної заробітної плати в ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» у порівнянні з середньою зарплатою в металургійній галузі України, грн.



*дані виробничо-господарського об'єднання «Металургпром»

Рівень середньомісячної заробітної плати з моменту приходу нового власника виріс в 3,5 рази: з 1 521,9 грн. за 2005 р. до 5 290,3 грн. за 2012 р.

Довідка:
Структура заробітної плати в ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» складається з основної (постійної частині) зарплати та змінної частини, яка включає премії, доплати та надбавки, що є винагородою за роботу понад встановлені норми, за трудові успіхи, особливі умови праці. Існуюча періодичність преміювання за основні результати господарської діяльності в ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» – 1 місяць, а розміри премії визначаються в процентному співвідношенні від посадового окладу або тарифу і залежать як від відсотку виконання виробничого плану, так і від якості виробленої продукції або напівфабрикату. Крім того, підприємство забезпечує разові премії (за виконання особливо важливих завдань, премія ювілярам тощо), а також винагороду за підсумками роботи за рік.

2008  -  2009  -  2010  -  2011  -  2012  -  2013  -  2014  -  2015  -  2016  -  2017  -  2018  -  2019  -  2020  -  2021