ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
ПАТ «АрселорМiттал Кривий Рiг»

Прес-центр


Page tools
Друк
В закладки
Поділитися
FacebookTwitter


Прес-релізи

Найкращим працедавцем у ГМК України визнано «АрселорМіттал Кривий Ріг»

Кривий Ріг, 19 квітня 2019 р. В Україні вперше відбулося найбільше міжнародне дослідження привабливості роботодавця Randstad Employer Brand Research 2019. Його результати показали, що «АрселорМіттал Кривий Ріг» є найбільш привабливим роботодавцем у металургійній та гірничодобувній промисловості України. Сертифікат підприємству був вручений вчора у Києві на Першій урочистій церемонії вручення нагород найпривабливішим роботодавцям України, організованій міжнародним холдингом Randstad і холдингом АНКОР.



Премія Randstad Employer Brand Research присуджується переможцеві на підставі результатів незалежного дослідження. У кожній країні переможця з числа компаній з найбільшою чисельністю постійного персоналу визначають відповіді не менше ніж 7 000 респондентів – представників працюючого та непрацюючого населення. Компанія, що набирає найбільшу кількість балів, вважається найпривабливішою для роботи.

«АрселорМіттал Кривий Ріг» – найбільший працедавець у Кривому Розі та Дніпропетровському регіоні. Тут працюють близько 30 000 співробітників підприємства, дочірніх підприємств, підрядників. За рівнем заробітної плати компанія залишається у трійці лідерів серед підприємств ГМК. У 2018 році зарплата на підприємстві переглядалася декілька разів як в рамках зміни системи оплати праці, так і під час планованого її підвищення у травні та жовтні. За рік вона виросла від 25% до 40% по багатьом професіям. З 1 травня 2019 року компанія підвищує зарплату всім своїм співробітникам і працівникам дочірніх підприємств у середньому на 15%, а для окремих професій – до 20%. Щорічно «АрселорМіттал Кривий Ріг» і його дочірні підприємства виплачують своїм працівникам 13-у зарплату за підсумками роботи за попередній рік. У березні 2019 року на ці цілі було виділено 300 млн грн.

Крім того, «АрселорМіттал Кривий Ріг» зберігає свої соціальні програми для працівників і членів їхніх сімей. У минулому році компанія інвестувала у соціальну сферу 432,7 млн грн. Ці кошти були витрачені на відпочинок і оздоровлення працівників підприємства та членів їхніх сімей, утримання власного медичного центру, добровільне медичне страхування, а також на інвестиції та ремонти об'єктів соціально-побутового призначення, соціальні проекти та виплати.

Довідка:

Randstad Employer Brand Research стартувало в Бельгії у 2000 році з метою оцінити 50 локальних брендів працедавців. З того часу холдинг Randstad проводить незалежне дослідження привабливості працедавців щорічно. За 18 років його учасниками стало близько 6 000 організацій по всьому світу. У 2018 році в цьому дослідженні взяли участь 30 країн світу.









2008  -  2009  -  2010  -  2011  -  2012  -  2013  -  2014  -  2015  -  2016  -  2017  -  2018  -  2019  -  2020