ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
ПАТ «АрселорМiттал Кривий Рiг»

Прес-центр


Page tools
Друк
В закладки
Поділитися
FacebookTwitter


Соціальні новини

Звіт про діяльність у сфері охорони праці та промислової безпеки ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» за 9 місяців 2011 р.

За результатами 9 місяців 2011 р. ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», найбільше металургійне підприємство України, інвестувало понад 116 млн. грн. в охорону праці та заходи з промислової безпеки (за аналогічний період 2010 р. - більше 85 млн. грн.). Згідно з колективним договором підприємства кошти на створення безпечних умов праці на робочих місцях, попередження виробничого травматизму та професійних захворювань виділяються в розмірі 0,6% від суми реалізованої продукції підприємства за попередній рік. За 9 місяців 2011 р. основні витрати ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» на виконання ключових заходів склали:

• 26,5 млн. грн. - на забезпечення працівників спеціальним одягом і взуттям, іншими засобами індивідуального захисту;
• 15,1 млн. грн. - на забезпечення питного режиму (надання бутильованої питної води та білково-вітамінізованого напою в цехи підприємства на безоплатній основі);
• 10,5 млн. грн. - на забезпечення безкоштовним спеціальним харчування і молоком співробітників, зайнятих роботами з особливо шкідливими умовами праці.

В ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» триває робота зі створення комфортних і безпечних умов праці для працівників, а також проекти підвищення рівня автоматизації на виробництві. На такі проекти згідно з Бізнес-планом капітальних інвестицій за 9 місяців 2011 р. підприємством виділено:

• 1,8 млн. грн. на придбання 47 промислових кондиціонерів, а також 123 тис. грн. на закупівлю 12 повітряно-опалювальних агрегатів для контролю температурного режиму на виробничих майданчиках. Установка систем кондиціонування повітря дозволила поліпшити умови праці на 90 робочих місцях для 321 працівника.
• 772 тис. грн. на придбання снігоочищувача на шасі КрАЗ для механізації важких робіт;
• 866 тис. грн. на закупівлю мобільних пунктів управління масовим вибухом у кар'єрах гірничого департаменту. Мобільні командні пункти обладнані кондиціонерами та системою обігріву, що забезпечить комфортні умови праці для персоналу, який безпосередньо керує виробництвом масового вибуху в умовах високих температур влітку і низьких взимку;
• 569 тис. грн. на виконання капітального ремонту галереї стрічкових конвеєрів дробильної фабрики гірничого департаменту. По завершенню реконструкції буде впроваджена автоматична система гідрозмиву, яка дозволить виключити ручне прибирання просипу з-під конвеєрів.

Корпорація АрселорМіттал поставила мету перед своїми підприємствами по досягненню нульового рівня травматизму з летальним результатом, а також зниження показників виробничого травматизму. ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» також прагне реалізації поставленого завдання, і важливим етапом на шляху до цього стало зобов'язання підприємства на поточний рік зі зниження коефіцієнта частоти виробничого травматизму на мільйон відпрацьованих людино-годин до 0,5. Систематичний контроль та чіткі вимоги у сфері охорони праці є основою позитивної динаміки за підсумками роботи підприємства за 9 місяців 2011 р.:

• кількість нещасних випадків із втратою днів працездатності знижено на 30% (26 травм у порівнянні з 37 травмами в 2010 р., у тому числі 3 нещасними випадками зі смертельним результатом за 9 місяців 2010 р.);

• коефіцієнт частоти виробничого травматизму на мільйон відпрацьованих людино-годин знижений на 31% (0,58 порівняно з 0,84 за аналогічний період 2010 р.);
• коефіцієнт тяжкості виробничого травматизму знижено на 40% (0,043 порівняно з 0,071 у 2010 р.);
• рівень профзахворювань на підприємстві знижено на 12% (виявлено 36 випадків захворювань в порівнянні з 41 за аналогічний період 2010 р.).

Олександр Кузнєцов, Глава адміністрації з охорони праці та екології ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»: «Цього року нам вдалося досягти скорочення виробничого травматизму на підприємстві. Однак крім значних інвестицій в охорону праці та створення комфортних і безпечних умов на робочих місцях, важливо також, щоб кожний працівник особисто змінював своє ставлення до власної безпеки на виробництві. Аналіз виробничого травматизму показує, що 93% нещасних випадків відбувається з організаційних причин, коли виною всьому людська недбалість та невиконання вимог інструкцій з охорони праці. Спостерігається і така закономірність: більше 50% нещасних випадків на виробництві трапляється зі співробітниками,  що відпрацювали на підприємстві 10 років і більше. Тобто досвідчені працівники, впевнені у своїй професійній підготовці, елементарно втрачають пильність. Так що людського фактору не уникнути, і ми повинні це враховувати. Ми продовжуватимемо  удосконалювати систему охорони праці, інвестувати в поліпшення умов праці на робочих місцях і послідовно виконувати всі свої зобов'язання згідно з колективним договором. Проте паралельно перед нами стоїть завдання сформувати у наших працівників максимально відповідальне ставлення до власної безпеки при неухильному виконанні правил охорони праці».

Довідка:
Коефіцієнт частоти (Кч) нещасних випадків використовується для вимірювання рівня виробничого травматизму та відстеження динаміки нещасних випадків на підприємстві за певний період часу.

Коефіцієнт тяжкості (Кт) травматизму оцінює середню тривалість непрацездатності працівників, які отримали травми на виробництві.

У ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» в період 2006-2010 рр. кількість нещасних випадків на рік знизилася майже в 2 рази, а коефіцієнт частоти нещасних випадків - в 1,3 рази. Загальні інвестиції у безпеку в 2006-2010 рр. склали 530 млн. грн.

2008  -  2009  -  2010  -  2011  -  2012  -  2013  -  2014  -  2015  -  2016  -  2017  -  2018  -  2019  -  2020

При повному або частковому відтворенні інформації - посилання на https://ukraine.arcelormittal.com є обов'язковою умовою (для інтернет-ресурсів гіперпосилання).