ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»

Пресс-центр


Page tools
Печать
В закладки
Поделиться
FacebookTwitter


Новости

В 2017 году ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» направило 340,6 млн грн на реализацию социальных программ для своих работников и членов их семей

2018-01-25

Социальные стандарты ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» остаются одними из самых высоких среди горно-металлургических предприятий Украины. В минувшем году социальные расходы предприятия составили 340,6 млн грн.

Из них 246,7 млн грн были выделены на улучшение социально-бытовых условий, а также на отдых, оздоровление и лечение работников предприятия и членов их семей. На содержание социальной инфраструктуры и покрытия социальных льгот компания направила 93,9 млн грн.

ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» располагает самой обширной социальной инфраструктурой среди других предприятий в отрасли. Это два детских оздоровительных лагеря, два пансионата, три загородные базы отдыха, санаторий-профилакторий «Джерело». Все они полностью содержатся за счет средств предприятия. Путевки работники и члены их семей получают по льготной стоимости, а отдых на загородных базах является для них бесплатным.

В 2017 году льготная стоимость путевок в пансионаты и детские оздоровительные лагеря для работников предприятия составила:
• пансионат «Алые паруса» – от 990 грн до 1 350 грн;
• пансионат «Азов» – от 970 грн до 1 100 грн;
• детский оздоровительный лагерь «Парус» – от 850 грн до 1 100 грн;
• детский оздоровительный лагерь «Буревестник» – от 605 грн до 850 грн.

Более 6 тысяч работников и членов их семей отдохнули в пансионатах предприятия в 2017 году. Свыше 5,1 тысяч человек смогли отдохнуть и поправить свое здоровье во всеукраинских здравницах и за рубежом. Санаторий-профилакторий «Джерело» за минувший год принял более 2,1 тысяч работников и неработающих пенсионеров предприятия.

Социальная политика предприятия также сориентирована на детей работников. Этим летом 4,2 тысячи ребят отдохнули на море в детских оздоровительных лагерях, которые работали в четыре смены продолжительностью по 18 дней каждая. Страховая сумма на одного ребенка составила 15 тыс. грн.

ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» продолжает и образовательные проекты для детей своих работников. Открыт уже четвертый сезон бесплатного обучения в детских школах английского языка и информационных технологий. За предыдущие три года более 2 000 детей получили знания по английскому языку и свыше 1 000 – по IT. Возраст учеников школ – от 6 до 16 лет. Каждая группа состоит из 10–12 детей, что позволяет проводить обучение более эффективно, чем в обычном школьном классе. В прошедшем году затраты компании на эти цели составили свыше 2 млн грн.

Кроме того, к началу учебного года 2017 компания предоставила материальную помощь отдельным категориям работников: одиноким матерям и отцам, вдовам, вдовцам, опекунам, многодетным семьям. Ко Дню знаний производилась выплата на детей в возрасте до 16 лет. Были приобретены и новогодние подарки для детей работников в возрасте от 1 года до 14 лет.

Еще одно важное направление социальной политики – это здоровье работников и предотвращение профессиональных заболеваний, проведение регулярных медицинских профосмотров. Для этого ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» располагает собственным медицинским центром, который включает две поликлиники и 15 здравпунктов по всему предприятию. С 2006 года введено добровольное медицинское страхование работников за счет средств предприятия. Договор медицинского страхования покрывает расходы при заболеваниях и травмах. Сумма страхового покрытия на одного работника увеличена с 50 до 100 тыс. грн. В минувшем году затраты компании на медицинское страхование составили более 12 млн грн.

Помимо основных социальных программ предприятие компенсирует своим работникам часть расходов на отопление жилья в зимний период – с декабря по февраль включительно. Размер ежемесячной временной доплаты составляет 800 грн. (до налогообложения). Этой зимой на это выделено около 70 млн грн – почти в десять раз больше, чем это было в 2014 и 2016 годах.

В этом году ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» гарантирует сохранение всех социальных льгот и гарантий для своих работников. При этом появятся новые социальные проекты. Так, с 2018 года запускается пилотный проект «Путевка к отпуску» - каждому работнику предоставляется возможность выбрать путевку для отдыха за рубежом с помощью турагентства, а предприятие компенсирует часть ее стоимости. Размер компенсации зависит от частоты использования льготы. Максимальная сумма возмещения – 10 000 грн.

Руководство ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» делает все возможное, чтобы поддержать своих работников в непростой для металлургической отрасли и Украины период изменений.









При полном или частичном воспроизведении информации - ссылка на https://ukraine.arcelormittal.com обязательна (для интернет-ресурсов гиперссылка).